O curso destina-se a empresários fundadores, sócios, gestores e herdeiros de empresas familiares interessados no processo de sucessão e gestão de empresas familiares.
Capacitar, aperfeiçoar e desenvolver proprietários e herdeiros de empresas de controle familiar, transformando seus herdeiros em sócios proativos e gestores do negócio, na indústria do Rio Grande do Norte.
  • Desenvolver competência em planejamento; organização; liderança e controle, como pilares fundamentais da gestão de uma organização;
  • Compreender os fenômenos relacionados a relacionamento interpessoal, resiliência, espírito de equipe, capacidade de liderar e persuasão;
  • Administrar e gerir conflitos, negociação e planejamento;
  • Compreender os fundamentos do arranjo societário considerando os aspectos organizacionais, jurídicos e contábeis da composição societária;
  • Desenvolver habilidades em Gestão Estratégica, através da visão de longo prazo, flexibilidade, capacidade de correr riscos calculados, dentre outros;
  • Desenvolver habilidades para identificar, monitorar e gerenciar elementos relacionados à cultura e clima organizacional;
  • 1. Fundamentos da Gestão Empresarial
  • 2. Dinâmica das Relações Familiares
  • 3. Planejamento da Sucessão
  • 4. Estratégica Aplicada às Empresas Familiares
  • 5. Desenvolvimento de Sucessores
  • 6. Mudanças Organizacionais e Sociais
  • 7. Liderança e Cultura Organizacional
  • 8. Aspectos Organizacionais e Contábeis da Composição Societária.
  • 9. Direito Familiar
Março a junho de 2017
180 horas/aula | Aproximadamente 4 meses
Telefone: (84) 3204-6153
E-mail: geduc@rn.iel.org.br