A superintendente regional do SESI-RN, Danielle Mafra, esteve presente, na manhã desta terça-feira (28), na audiência coletiva “Saúde Mental no Ambiente de Trabalho e Gestão dos Riscos Psicossociais”, promovida pelo Ministério Público do Trabalho no Rio Grande do Norte (MPT-RN). O encontro integrou a programação do Abril Verde 2026 e reuniu autoridades, especialistas e representantes de instituições para discutir os desafios contemporâneos relacionados à saúde mental no trabalho.

 

Conduzida pela procuradora do Trabalho Christiane Alli, a audiência trouxe à tona o crescimento dos afastamentos por questões de saúde mental e a necessidade de fortalecer estratégias de prevenção, diagnóstico e gestão dos riscos psicossociais no ambiente laboral.

 

Danielle Mafra destaca que o tema tem ganhado centralidade nas organizações. “A saúde mental no ambiente de trabalho é uma pauta que exige cada vez mais atenção. O SESI tem se preparado para apoiar a indústria com soluções que permitem entender melhor os riscos, atuar de forma preventiva e promover ambientes mais saudáveis, o que impacta diretamente na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores”, afirma.

 

 

A programação contou ainda com debates sobre a responsabilidade coletiva na promoção da saúde mental, reunindo especialistas que defenderam a integração do tema à gestão organizacional como estratégia essencial para ambientes de trabalho mais seguros e sustentáveis.

 

Segundo a superintendente, o SESI-RN está em alinhamento com essa agenda e com as exigências previstas na Norma Regulamentadora nº 01 (NR-01), especialmente no que se refere ao gerenciamento dos riscos ocupacionais, incluindo os de natureza psicossocial.

 

Nesse contexto, tem desenvolvido soluções voltadas ao atendimento das indústrias. Entre elas, o Mentis 360, plataforma digital que mapeia sintomas de ansiedade, depressão e estresse por meio do questionário, permitindo às empresas acompanhar indicadores e adotar intervenções mais assertivas.

 

Outra ferramenta é a Avaliação em Saúde e Segurança do Trabalhador da Indústria (ASSTI), que utiliza um chatbot para coletar, de forma anônima, a percepção dos trabalhadores sobre saúde, fatores psicossociais e cultura de segurança. A partir desses dados, é possível orientar ações direcionadas, alinhadas às necessidades reais dos ambientes de trabalho.

 

Fotos: Shirley Queiroz