O Programa Indústria Mais Segura foi destaque na reunião do Conselho Regional do Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte (SESI-RN), realizada na manhã desta sexta-feira (25). A iniciativa foi apresentada aos conselheiros da instituição com o objetivo de aproximar ainda mais o setor produtivo das ações voltadas à segurança e saúde dos trabalhadores. O programa deve atender 800 micro e pequenas indústrias do estado, impactando diretamente cerca de 2 mil trabalhadores.

 

Resultado de uma parceria entre o Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RN) e o Sebrae-RN, o programa foi formalizado por meio de um Acordo de Cooperação Técnica (ACT) e é executado pelo SESI-RN. A proposta tem foco no apoio às empresas para garantir conformidade com as Normas Regulamentadoras (NRs), reduzir o número de acidentes e afastamentos laborais. Ao final da jornada, as indústrias participantes recebem o selo Indústria Mais Segura.

 

O presidente do Sistema FIERN e do Conselho Regional do SESI-RN, Roberto Serquiz, destacou a importância da iniciativa para os presidentes de sindicatos presentes na reunião. “Nós temos aqui também presidentes de sindicatos dos setores da pesca, sal, plástico, laticínios e do calcário, e temos que mostrar que esse programa é um facilitador para que as empresas possam ter acesso a um trabalho profissional com o SESI-RN”, afirmou. “As empresas dos nossos sindicatos reconhecem que o SESI-RN tem uma qualidade diferenciada. Esse programa vem justamente para trazer aos sindicatos condições de realizar esse trabalho”, completou.

 

“A ideia é que, durante 12 meses, possamos oferecer o atendimento de programas legais para a micro e pequena indústria. Vale também destacar que somos o único departamento regional do Brasil que oferece o Indústria Mais Segura em articulação com o Sebrae”, afirmou Danielle Mafra, superintendente regional do SESI-RN. “Nosso principal objetivo, contudo, é contribuir para a redução do número de acidentes de trabalho e afastamentos na indústria e impactar positivamente a produtividade” reforçou.

 

O programa realiza um acompanhamento integral ao longo de 12 meses, com entrega de relatórios analíticos em Power BI, acesso à plataforma SESI Viva+ — que permite a gestão de afastamentos e monitoramento de grupos de risco — e elaboração dos documentos legais exigidos pelo Ministério do Trabalho, como o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e o Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho (LTCAT). A iniciativa ainda contempla o acompanhamento da execução do plano de ação e a atualização dos documentos.

 

 

Além disso, estão incluídas orientações sobre boas práticas em Saúde e Segurança do Trabalhador (SST), mensageria ao eSocial — plataforma do governo federal que unifica o envio de informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias — e mapeamento do nível de atendimento às normas, promovendo ambientes laborais mais seguros e em conformidade legal.

 

Educação de Jovens e Adultos é reforçada como prioridade

 

Durante a reunião, também foi destacada a atuação do SESI-RN na Educação de Jovens e Adultos (EJA), modalidade da educação básica voltada a quem não teve acesso ou não concluiu os estudos em idade regular. A superintendente Danielle Mafra reforçou a importância de estimular as indústrias a abrirem turmas dessa modalidade nas empresas, especialmente com o apoio do SESI-RN.

 

A proposta é que o SESI-RN ofereça gratuitamente as aulas da EJA no contraturno do expediente dos trabalhadores para os Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Ensino Fundamental II e Ensino Médio, por meio da plataforma de Educação a Distância (EAD).

 

Nos municípios onde as indústrias ou prefeituras não têm estrutura para disponibilizar as salas de aula, as unidades do SESITEC poderão ser utilizadas como apoio. A iniciativa amplia o acesso à educação e reforça o compromisso do SESI com o desenvolvimento humano e a qualificação dos trabalhadores da indústria.