O Serviço Social da Indústria do Rio Grande do Norte apresentou, nesta quinta-feira (26), seus principais serviços voltados à promoção da saúde mental no ambiente de trabalho na 4ª reunião do Fórum Interinstitucional sobre Promoção e Prevenção da Saúde Mental, promovido pelo Conselho Regional de Medicina do Rio Grande do Norte (CREMERN). O encontro reuniu instituições públicas e privadas para discutir estratégias integradas de enfrentamento ao adoecimento emocional. 

 

A participação do SESI-RN teve como foco as soluções oferecidas às indústrias para monitoramento, prevenção e encaminhamento de casos relacionados a transtornos mentais. A apresentação foi conduzida pela equipe técnica da instituição, com a presença da coordenadora de Saúde e Segurança do Trabalhador (SST), Rayanne Araújo, e das psicólogas Bruna Fernandes e Alena Araújo. 

 

Durante o evento, Rayanne destacou a atuação da entidade por meio da plataforma Mentis 360. “Apresentamos os serviços que o SESI oferece aos trabalhadores da indústria, desde a aplicação da plataforma, que faz uma abordagem relacionada à depressão, ao estresse e à ansiedade. É importante reforçar que não se trata de uma ferramenta de diagnóstico, mas de rastreio, que permite identificar possíveis sinais de adoecimento e, a partir disso, realizar encaminhamentos mais especializados”, explicou. 

 

 

A ferramenta integra uma iniciativa nacional vinculada ao programa SESI + Viva e é direcionada, principalmente, a empresas de médio e grande porte. Por meio da coleta e análise de dados, a plataforma identifica sinais e sintomas que podem evoluir para patologias. Com base nesses resultados, as organizações podem estruturar ações estratégicas de promoção do equilíbrio emocional, contando com o suporte técnico e os serviços oferecidos pelo SESI. 

 

O debate ocorre em um cenário de crescimento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais no Brasil. Dados do Ministério da Previdência Social apontam que, em 2024, foram concedidas 472 mil licenças por esse motivo — um aumento de 68% em relação a 2023. Já em 2025, informações do Instituto Nacional do Seguro Social indicam alta de 143% nos afastamentos do trabalho relacionados à saúde mental. 

 

Entre as principais causas para concessão de benefícios por incapacidade temporária estão depressão e ansiedade, que, juntas, somam quase meio milhão de casos — o maior número registrado em pelo menos dez anos. O cenário reforça a importância de iniciativas preventivas e de monitoramento contínuo no ambiente corporativo, especialmente no setor industrial.